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CCOO, aunque valora el descenso del paro en julio por sexto mes consecutivo, ve con preocupación la caída en su ritmo anual de rebaja, que ya era insuficiente para lograr en un plazo temporal razonable un nivel de empleo y paro equivalentes a los de la etapa previa a la crisis. Asimismo, destaca que la creación de empleo se concentra en el empleo precario (temporal y a tiempo parcial no deseado) y que se produce un aumento de la rotación laboral del mismo o distintos trabajadores en un mismo puesto de trabajo, como consecuencia de la reforma laboral.
El paro registrado se redujo en julio en 29.841 personas con respecto al mes anterior, sumando ya seis meses consecutivos de recorte y situando la cifra total en 4.419.860 personas desempleadas. La rebaja es más intensa en los hombres (-1,1%) que en las mujeres (-0,3%) y entre los jóvenes el paro aumenta en 6.478 personas.
A pesar de la rebaja mensual, en julio se reduce el ritmo de rebaja anual del desempleo (-5,9%) en siete décimas con respecto al mes anterior (-6,6%), rompiéndose la tendencia acelerada que se venía observando en los últimos seis meses. Este es un dato preocupante, pues la reducción de paro en el último año de 278.954, indica un ritmo muy insuficiente para recuperar los niveles de empleo y paro de la etapa anterior a la crisis en un plazo temporal razonable. La rebaja del ritmo de reducción anual del paro, al tiempo que aumenta el de la afiliación ?como se apunta más adelante-, parece deberse al incremento de la población activa, ya apuntado por la EPA en el segundo trimestre del año. En cualquier caso, ésta es una clara llamada de atención para que el Gobierno cambie su política económica y promueva medidas de estímulo de la demanda y para la creación de empleo.
Pero incluso aunque el Gobierno apostara por una política de estímulos y se generara un escenario más favorable para la creación de empleo, hay una parte considerable de personas desempleadas con escasa posibilidades de encontrar un trabajo. Se trata de parados de larga duración con escaso nivel formativo o con cualificaciones que se han quedado sin mercado, tras el ajuste estructural de la construcción. La baja empleabilidad unida a la larga duración de la crisis han provocado, además, el recorte de la tasa de cobertura al desempleo en 22 puntos (situándose, actualmente, en el 57%), la caída de la cuantía media de la protección y que muchas familias se vean abocadas a la exclusión social.
Precisamente, el acuerdo suscrito recientemente por los interlocutores sociales y el Gobierno se dirige a este colectivo (los parados con menos oportunidades y próximos o que han caído en la exclusión social) a través del Plan de Empleo que propone. La finalidad del plan es hacer más vigoroso e inclusivo el crecimiento, generando oportunidades para todos y evitando que nadie se quede descolgado. Para CCOO, el plan de empleo debe centrarse, además de en los jóvenes, en el medio millón de hombres y mujeres desempleados que están al frente de alguno de los 740.000 hogares sin ningún ingreso laboral (salario, pensión, prestación o subsidio), diseñando para ellos itinerarios formativos personalizados al tiempo que se les da un subsidio o se les proporciona un empleo a tiempo parcial subvencionado, compatible con su itinerario de inserción. El Gobierno debe dotar ahora al plan con los recursos suficientes a través de la reforma fiscal, para aumentar la tasa de cobertura al desempleo en, al menos, 10 puntos, y para reducir la tasa de exclusión social a la mitad (personas que viven en hogares con carencias materiales severas).
Afiliación y contratación
La afiliación a la Seguridad Social aumentó en 62.608 afiliados en el mes de julio con respecto al mes anterior, acumulándose seis meses consecutivos de creación de empleo. La subida mensual se concentró entre los hombres (78.272) mientras que el empleo cayó entre las mujeres (-15.527). En los últimos 12 meses hay 320.347 afiliados más, habiéndose acelerado la tasa de variación anual (2%) en dos décimas con respecto a la observada en el mes anterior. A pesar de estos buenos datos, el ritmo de crecimiento sigue siendo muy bajo en relación al importante stock de parados y al elevado volumen de empleo destruido durante la crisis.
La creación de empleo se concentra en el empleo temporal y, como novedad, en el empleo a tiempo parcial (indefinido y temporal), que está ganando peso entre las nuevas altas de afiliación, como resultado de la reforma laboral que desvirtuó esta modalidad, convirtiéndola en un contrato de plena disponibilidad por parte del empresario, lo que impide que sirva para compatibilizar la vida laboral y personal, razón de ser de este contrato. Esto, unido a la falta de empleo, hace que el 61% de los contratados a tiempo parcial declare que lo son "por no haber podido encontrar un trabajo a tiempo completo". Porcentaje sólo superado por Grecia en el conjunto de la Unión Europea.
Asimismo, la creación de empleo en el último mes tiene un carácter estacional, concentrándose en las actividades relacionadas con el sector turístico. La creación de empleo en los últimos doce meses no muestra un perfil tan estacional, pero no es general y sólo es significativa en el sector servicios, mientras que la industria no termina de despegar y la construcción sigue ajustándose.
Por último, la reforma laboral también ha aumentado la rotación laboral del mismo o distintos trabajadores sobre un mismo puesto de trabajo. Así, en el mes de julio se registraron 1.645.236 contratos, de los cuales sobre 114.071, el 6,9% del total, eran indefinidos.
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