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El Sindicato Profesional de la Enfermería SATSE- Córdoba denuncia que se está sometiendo al Hospital Infanta Margarita y Centros de Salud del Área Sanitaria Sur, a una situación de stress financiero, con serios efectos en los profesionales sanitarios y en la atención sanitaria. Culpando de ello a los Servicios Centrales del SAS que recortan el presupuesto sanitario, y eliminan cualquier posibilidad de contratación, llevándonos a una situación de riesgo.
Así lo afirma el Sindicato SATSE, que ha mantenido una Reunión con la Dirección del Área para trasladar la falta de personal, habiendo transmitido al equipo Directivo un mensaje muy claro de los profesionales: Así no se puede atender a los pacientes, sin recursos no hay calidad. Ya que a los más de 200 puestos de trabajo perdidos en el área sanitaria (más de 100 solo en el Hospital), tenemos que ir sumando mensualmente todas las incidencias que no se cubren, escudándose en la tasa de reposición del 10%, o en que no lo autorizan los Servicios Centrales ó Hacienda, que tienen monitorizado el gasto de los centros, priorizando el ahorro económico a la calidad y seguridad de los pacientes.
Por ello continúa SATSE, hoy no se cumple ni la tasa de reposición, ni en los casos de jubilaciones, excedencias o fallecimientos, se cubren los puestos, aunque el gasto estuviese previsto o financiado. Todo se convierte o traslada a ahorro, según SATSE, de manera que si por ejemplo el Hospital o un centro de salud, pierde un profesional catalogado como plantilla estructural financiada en 2014, tampoco se cubre su ausencia, se convierte en ahorro, sin tener en cuenta las necesidades asistenciales. De todo esto el personal sanitario está hastiado. Este año el presupuesto se ha constreñido 800.000?.
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