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Con el objetivo de cubrir un contrato temporal que, con destino a la Biblioteca, cesa el periodo de un año y es necesario renovar. En esta ocasión la renovación se hará siguiendo estos criterios:
- Dado el elevado número de parados, especialmente jóvenes, el periodo de un año se fraccionará en tres contratos para dar oportunidad de trabajo a tres personas y así repartir la carga laboral.
- Dado el elevado número de parados, especialmente jóvenes se solicitarán demandantes de empleo, esto es, personas que estén paradas.
- La demanda se realizará ante el SAE, por tanto, será necesario que los interesados se inscriban en el SAE como demandantes de empleo en biblioteca.
Será necesaria formación en Biblioteconomía, archivo o dinamización cultural. Esta formación podrá ser reglada u ocupacional. Dado el margen temporal del contrato es imposible contratar a personas que no conozcan el ámbito bibliotecario.
La selección se hará contando con el máximo número de candidatos posibles que el SAE pueda ofrecer.
La selección contará con una entrevista personal, las bases fijarán como se desarrollará esta y en lo que consistirá.
A partir del dia dieciseis conoceremos las bases de la contratación y se darán a conocer.
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