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El Ayuntamiento de Cabra ha presentado esta tarde, en un acto público, el V Plan de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres, una hoja de ruta que marca las prioridades del municipio en materia de igualdad para el periodo 2025-2029. El evento, organizado por la Delegación de Igualdad y Mujer y el Centro Municipal de Información a la Mujer (CIM), ha contado con la participación de asociaciones locales y ciudadanía interesada.
Según ha destacado la concejala responsable del área, Pilar López, el nuevo plan "viene a remarcar la importancia y trascendencia que supone continuar trabajando y apostando por la eliminación de las desigualdades, que van desde formas extremas, como las que padecen las mujeres víctimas de violencia de género a las menos perceptibles que se dan a diario".
El documento continúa la línea de trabajo de los anteriores planes municipales pero incorpora nuevas actuaciones para adaptarse a los retos actuales en materia de igualdad. Estructurado en siete líneas de intervención, el plan aborda temas clave como la integración del enfoque de género en las políticas municipales; la conciliación y corresponsabilidad; el empleo y la formación; la lucha contra la violencia de género; la coeducación; la participación ciudadana; y el fomento del deporte y la vida saludable.
Cada línea incluye objetivos específicos y medidas concretas, acompañadas de indicadores de evaluación para medir su impacto. López subrayó que se trata de un plan transversal que involucra a todas las áreas del Ayuntamiento, y cuya versión completa ya está disponible para consulta pública.
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